私たちは、新たな価値を提供しつづける集団でありつづけるために、一つの業務に留まらず、積極的なジョブローテーションを実施しています。
さまざまな角度からサービスを見つめることで、新しいサービスを創出しつづけます。
・新入社員研修
・全社研修
・階層別研修
・オーダーメイド研修
先輩社員が新入社員の皆さんを、仕事面やメンタル面でサポートします。
24年入社：メンターの方が色々な人をメンターランチに呼んでくださって、社内での交流が増えたことで安心感が高まりました。
23年入社：今仕事で不安に思っていることを相談したら、先輩が今の自分と同時期に同じように悩んでいたことと、それに対するアドバイスを頂くことができ、不安が軽減できたと同時に何をすべきかの方向性を学ぶことができた。
キャリア助成費用援助制度有り。
21年入社：4月から資格手当が制度として出来上がり、該当資格については毎月お金がもらえるので新しく取得したい資格でができました。
25年入社：資格がないと対応できない業務もあるため、自身の業務範囲を増やし、
スキルアップするためにキャリア助成費用援助を利用し、資格の勉強を始めました。
・キャリア形成ヒアリングおよび面談
・1on1面談
・キャリア助成費用援助
